募集要項

HR Coordinator -Tokyo-


仕事内容 業務系基幹システム、Webシステムがメインです。
エンジニアを必要としている開発プロジェクトと、自身の力を発揮したいエンジニアの架け橋となって双方を“マッチング”する営業・人材コーディネーターをお任せします。

開発プロジェクトをお持ちの企業は、通信、物流、官公庁など様々。その為、色んな業界・役職の方とお会いし、人脈も増やすことができます。

【仕事の流れ】
▼企業へリサーチ
・・・エンジニアを探している企業、プロジェクトを求めている企業をリサーチします。一緒に一つのプロジェクトを成功させる仲間を募るイメージなので、アポイント率は60%程度です。飛び込みも一切ありませんので安心してくださいね。

▼困っている企業へ訪問
・・・アポイントを取った企業に訪問し、どんなことで困っているかヒアリングに行きます。人材のニーズ、開発環境や労働環境などをヒアリングします。

▼開発プロジェクトとエンジニアをマッチング
・・・双方の希望(勤務地や「こんな開発がしたい」など)をすり合わせ、希望が合うようにマッチングします。

▼契約完了
・・・双方の希望が合致すれば成約です!お互いの希望にうまく沿えると非常に感謝していただけますよ!

▼アフターフォロー
・・・契約が決まりエンジニアが業務をスタートしたあともフォローします。定期的に企業を訪問し、企業の担当者とエンジニア双方に困っていることはないか確認します。

【未経験の方でもしっかり育てます!】
会社や事業、IT業界の知識を学ぶことからスタートし、3ヶ月程度先輩社員の訪問に同行しながらお客様やエンジニアとのやりとりの仕方を少しずつ覚えてください。入社1年後には1人前のコーディネーターとして活躍できるようになることが目標です。

社会人経験の浅い方でもビジネスマナーの基本からしっかりレクチャーしますので安心してくださいね。
応募資格 <業界未経験・職種未経験、歓迎!>※学歴不問
■社会人経験をお持ちの方
■企業や人の抱える課題を解決する仕事に興味のある方
※上記2点の■に該当される方が対象の募集です。

<こんな方を歓迎します!>
◎人と接する仕事をしていた方、歓迎(営業・接客・販売など)
◎クライアントの課題解決に携わりたい方
雇用形態 正社員(試用期間なし)
勤務地・交通 東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ 30F
※転勤は本人の希望がない限りありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※配属先によって異なります。
※希望を考慮の上、調整も可能です。
給与 月給20~40万円
※年齢・能力などを考慮し、決定します。
[年収例]
年収600万円/38歳(入社8年目)
年収420万円/30歳(入社4年目)
年収320万円/25歳(入社2年目)
休日休暇 年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(7月)、決算賞与あり、交通費全額支給、社会保険完備、役職手当、社員旅行(3月)、社内イベント(ダーツやBBQなど)、保養所、表彰制度、資格所得支援制度、独立支援制度、産前産後休暇・育児休暇制度、時短勤務制度
社員データ ◎男女比…7:3
◎新卒:中途…3:7
◎既婚率…31%
◎平均年収…462万円
◎有休取得状況…85%
◎平均残業時間…20時間
教育・評価制度 ◇FL 選挙
毎年組織を組織のリーダー(FL)を社員全員による選挙で決定しています。FLはフォロワーとの定期的な1on1ミーティングにて、目標達成への課題解決を実施。その上で今年度の目標の達成度合を確認することで、自分の信頼できる上司と納得のいく人事考課を提供しています。

◇9 blocks
「どれだけ広い視野で組織と関われているか」を図るFL軸、「SEとして数字やチームをどれだけ意識できているか」を図るPL軸で構成された9つの評価ブロックに分け、自分の現在地を可視化し、次にすべきことを明確にする仕組みです。

◇1on1
上記のFL選挙で決めたリーダーと定期的なコーチングや、フォローを行なう制度です。
採用フロー 書類選考→面接(2回)→採用

書類選考後、ご希望の方は面接前に面談という形でラフにお話することも可能です。
当社のことをもっとよく知ってから応募を検討したいという方は、ぜひお気軽に面談にご応募ください!
応募方法 以下の応募フォームからご応募ください。